我们在找一位商业负责人

关于我们

我们是一个小型关于设计文化的新媒体项目，目前正在以线上商店发展为项目的核心业务线，产品涵盖书籍、文创产品和数字素材授权。我们的团队以编辑和设计见长，在内容生产、学术研究和产品开发方面有深厚积累，但在商业运营和数据分析方面存在短板。我们希望找到一位能从零搭建这一能力的人，负责项目的商业运营维度。

团队与协作方式

团队由一位主编、一位全职成员以及数位兼职参与内容与活动的协作者组成。你作为公司的商业运营负责人，将主要与主编和运营同事协作，将财务和数据决策方法注入日常工作流程，主持公司各项目涉及财务和数据的相关策略和决定。你的分析和建议需要转化为团队可直接执行的具体动作——不仅是「转化率需要提升」，更是「这个产品本周适合在某渠道做一次推广，原因是……」。

职责范围

工作文化与流程

• 从零搭建简洁、可持续的公司和项目的财务和数据基建和体系
• 将数据意识融入团队的日常决策流程，而非作为独立的报表环节存在
• 帮助团队建立「用数据验证直觉」的习惯：编辑判断在前，数据检验在后
• 推动从「凭感觉判断产品表现」到「用数据支撑产品决策」的转变

财务追踪与规划

• 规划公司和项目财务、收支和预算
• 建立并维护公司和项目收支表，按月更新
• 追踪日常支出，梳理项目真实利润
• 每季度输出财务健康报告，说明趋势与风险

销售数据分析

• 整合各销售渠道（海外独立站、小红书商店、微信商店等）的收入数据
• 定期从各渠道后台提取销售数据、流量来源与用户行为（我们提供后台权限）
• 分析产品表现，识别增长机会和滞销风险
• 新品上架后主动跟踪早期数据，及时反馈

产品与定价建议

• 新品上架前参与定价讨论，提供数据支撑与市场参照
• 基于数据提出推荐：哪些产品值得加推、调价、组合销售或下架
• 参与重要产品节点（新书上架、产品发布等）的商业策略讨论

定期沟通

• 每周固定一到两次沟通（通话或语音消息，约30分钟）
• 固定输出三项内容：关键数据变化、发现的问题、下一步行动建议

理想人选

• 拥有独立公司或电商创业项目的商业建立和运营经验，理解小团队资源有限的现实
• 熟悉中小型电商公司的健康的商业基建和运作模式
• 熟悉当代海内外电商的运作、宣传和发展规则和趋势
• 具备商业直觉——能从数据中识别问题、发现机会、判断优先级，而非仅生成报表
• 核心能力：将数据洞察转化为非数据背景的团队成员能理解并执行的语言
• 高度自驱，能主动发现问题并带着建议而来
• 对设计、文化、新媒体行业感兴趣
• 中文流利，能操作英文后台界面

时间与报酬

• 每周约 1–2 天
• 2000–4000 元/月（根据经验面议）
• 远程工作，时区不限，但需配合每周 1–2 次固定沟通
• 按月合作，初始合作期三个月，双方满意后长期续约

应聘方式

请将以下材料发送至 [email protected]：

1. 简历或过往运营案例
2. 简要说明一个你曾用数据推动业务决策的实例（三至五句话即可）

无需求职信。